澳门威泥斯人

澳门威泥斯人“雏鹰计划”暨集团公司人才储备启动会圆满召开

发稿时间:2019-05-31内容来源:

人才建设

  为大力实施“人才强企”战略,更好地激励青年骨干员工,实现人才的快速成长,2019年集团公司出台了《澳门威泥斯人“雏鹰计划”方案》,建立健全企业人才库,打造集团“人才引擎”,为集团公司可持续发展提供人才支持,为集团“固本强基、行稳致远”打通人才成长通道。

 

国泰集团“雏鹰计划”启动会

    2019527日上午,澳门威泥斯人“雏鹰计划”人才储备启动会在国泰国际大厦七层会议室隆重召开。集团公司董事长武尚涛、总经理冯中辰、各事业部及管理中心负责人、各区域及项目负责人、各职能部门负责人及29名“雏鹰计划”储备人才参加了本次会议。

 

集团公司副总经理刘验文主持会议

 

  启动会上,集团公司董事长武尚涛对人才工作做出重要指示,他指出建筑行业竞争激烈,除了符合市场和政策的运营机制外,公司的发展壮大更需要强大的人才队伍支撑,此次的“雏鹰计划”将实现人才建设系统化、规范化与制度化。集团人才建设将步入快车道,各部门都要抓好人才队伍建设工作,为“雏鹰计划”和部门职能的推进发挥积极作用。

   对于本届“雏鹰计划”的储备人才,武董也提出了几点要求:第一、要具备过硬的业务本领,并不断锤炼自身的业务素质。第二、要不断学习新知识、新技能,不断拓宽专业领域。第三、人才要珍惜平台与机会,集团支持有理想、有职业追求的专业人才借势而为,脱颖而出。

 

 

集团公司总经理冯中辰进行人才工作主题分享,冯总指出集团公司一直都非常重视人才工作,人才是创造价值的,人才是能办事、会办事、敢办事、办事有结果、办事有成效的,人才是敢于担当、勇于创新、是对企业高度忠诚的。希望各位青年骨干立足本岗、刻苦学习,与集团公司同进步,共成长,努力开拓国泰建设持续稳健发展的新局面。

 

 

人力资源部经理杨光进行“雏鹰计划”政策及储备人才培养的具体实施方案详解。

 

天津东丽湖项目商务岗王海石、技术岗杨柳,技术研发中心技术岗孙永刚,装饰事业部预算岗王淑娴作为人才代表发言,大家表示特别感谢公司能够提供“雏鹰计划”人才培养的平台,必将认真学习、努力进取,不断提高自身的工作技能与综合素质,为企业的今天和明天贡献力量。

集团公司总工程师徐俊利、总经理助理韩保林寄语广大青年人才,希望大家珍惜公司提供的发展平台,勤学习、勤行动,争取早日成为自专业、自领域的专家,为公司的发展壮大贡献青春、智慧和力量。

 

《实效管理-巅峰执行力》管理培训

 

启动会后,“雏鹰计划”储备人才的培训第一课《实效管理-巅峰执行力》管理内训正式开始,由中旭股份李亚伟老师为大家带来精彩的主题分享。课程中,在李老师的引领下,深刻地剖析了组织执行低效的三大现象与六大根源,并一一给出了相应的对策,通过学习,学员们对执行力有了全新的认知:一切工作要以结果为导向,是真正的执行力!首期培训的成功举办正式拉开了集团公司“雏鹰”计划储备人才培养实施战略的帷幕。

 

 
W